HERZLICH WILLKOMMEN
im Mitarbeiter-Vorsorgeportal der Jürgens GmbH
Unsere betrieblichen Vorsorgelösungen
Ihre betriebliche Altersvorsorge
Die Jürgens GmbH bietet Ihnen als Mitarbeiter seit einigen Jahren eine betriebliche Vorsorge (bAV) an. Die Verwaltung der bestehenden Verträge bzw. die zukünftigen Anpassungen Ihrer betrieblichen Vorsorge übernehmen wir, die pension solutions group.
Mit den Vorsorge-Angeboten der Jürgens GmbH erhalten Sie eine lukrative und attraktive Möglichkeit, Ihre Altersvorsorge mit der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) aufzuwerten und sich optimal auf Ihren Ruhestand vorzubereiten. Denn die bAV dient zur Schließung der Lücke, die langfristig durch die Absenkung der gesetzlichen Rente entsteht.
Wir überprüfen Ihre bestehenden bAV-Verträge und passen sie bestmöglich an. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit dem Arbeitgeberzuschuss, Ihrem Eigenanteil und der staatlichen Förderung einen optimalen Fördereffekt für Ihre betriebliche Altersvorsorge erzielen.
Die Jürgens GmbH stellt Ihnen damit ein Vorsorgekonzept zur Verfügung, mit dem Sie sich eine hohe Förderung in Form von Steuer- und Sozialversicherungsvorteilen sichern können. So erhalten Sie mit geringem Eigenaufwand eine solide Zusatzrente.
Wir, die Mitarbeiter der pension solutions group, helfen Ihnen gerne bei Fragen und zeigen Ihnen Möglichkeiten auf, Ihre betriebliche Vorsorge zu optimieren. Vereinbaren Sie einfach ein unverbindliches Beratungsgespräch mit uns, um Ihre aktuelle Rentensituation zu besprechen.
Ihre Altersvorsorge – Film ab!
Ab sofort haben alle Mitarbeiter*innen die Möglichkeit mit einem geringen Eigenaufwand, Ihre betriebliche und private Berufsunfähigkeitsvorsorge (BU) zu speziellen Konditionen der Jürgens GmbH abzuschließen.
Die Berater der pension solutions group zeigen Ihnen gerne auf, wie Sie Ihr Risiko einer Berufsunfähigkeit am besten absichern können.
1. Frage/Aussage (vereinfachte Gesundheitsprüfung)
Sie am heutigen Tage arbeitsfähig sind und Ihren dienstlichen Obliegenheiten, das heißt Ihrer arbeitsvertraglich geschuldeten Tätigkeit gesundheitsbezogen insofern in vollem Umfang nachkommen?
2. Frage/Aussage (vereinfachte Gesundheitsprüfung)
Bei Ihnen keine anerkannte Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE) und keine anerkannte (teilweise oder volle) Erwerbsminderung bzw. Berufsunfähigkeit vorliegt?
3. Frage/Aussage (vereinfachte Gesundheitsprüfung)
Von Ihnen kein Antrag auf Anerkennung der Minderung der Erwerbsfähigkeit, der (teilweisen oder vollen) Erwerbsminderung bzw. Berufsunfähigkeit bei einem Versorgungsträger gestellt wurde oder in Bearbeitung ist?
4. Frage/Aussage (vereinfachte Gesundheitsprüfung)
Sie in den letzten 12 Monaten vor Abgabe dieser Erklärung nicht länger als 10 Arbeitstage ununterbrochen arbeitsunfähig waren?
