Betriebliche Vorsorge ist TOP-Benefit
Oft entscheiden bei Bewerber:innen Kleinigkeiten bei der Wahl des Arbeitsplatzes. Eine gut implementierte betriebliche Vorsorge bietet Ihrem Unternehmen die Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber von der Konkurrenz abzuheben. So gewinnen Sie nicht nur neue Talente, sondern schaffen eine starke Mitarbeiterbindung und hohe Motivation.
Eine repräsentative StepStone-Umfrage beweist, dass vielen Mitarbeiter:innen bewusst ist, wie wichtig das Thema Rente und Vorsorge wirklich ist.
Von einer betrieblichen Vorsorge, die bedarfsgerecht auf Ihr Unternehmen und Ihre Angestellten zugeschnitten ist, profitieren beide Parteien. Arbeitgeber, die dieses Instrument nutzen, sollten es auch aktiv, beispielsweise in Stellenanzeigen oder Mitarbeitergesprächen, kommunizieren. Wenn Arbeitgeber ihren Beschäftigten aufzeigen, wie sie durch eine betriebliche Vorsorge finanzielle Unterstützung leisten, kann das die Bindung zum Unternehmen nochmals stärken.
Quelle: Stepstone 10/2020