Die Altersversorgung in Deutschland ruht auf drei Säulen: der gesetzlichen Rente, der betrieblichen Vorsorge und der privaten Vorsorge. Die älteste dieser Säulen stellt die betriebliche Altersvorsorge „bAV“ dar – Sie kennen den Begriff vielleicht auch unter „Betriebsrente“.
Die gesetzliche Rente alleine wird uns im Alter nicht reichen, denn diese liegt im Durchschnitt unter 1.000 Euro. Die Rentenlücke, also die Differenz zwischen dem letzten Gehalt als Berufstätige:r und dem Geld, das man als gesetzliche Rente bezieht, wird immer größer. Der demografische Wandel sorgt dafür, dass immer weniger Erwerbstätige immer mehr Rentner finanzieren müssen. Hinzu kommt, dass die Zeit die Rente frisst. 1.000 Euro Rente von heute sind bei 2% Inflation in 20 Jahren nur noch 673 Euro wert.
Um zusätzlich für das Alter vorzusorgen, bleiben noch zwei Säulen übrig: die private und die betriebliche Altersvorsorge.
Private Verträge beinhalten oft hohe Kosten und sind zudem in den aktuellen Niedrigzinszeiten wenig lukrativ. Die deutsche Regierung hat entsprechend reagiert und die betriebliche Altersvorsorge (bAV) umfassend reformiert, um die Eigenvorsorge finanziell attraktiver zu machen. Durch rabattierte Gruppenverträge haben Mitarbeiter:innen bessere Konditionen über ihren Arbeitgeber als am privaten Vorsorgemarkt. Außerdem zahlen bei dem Modell der Betriebsrente neben den Arbeitnehmer:innen auch der Arbeitgeber und der Staat mit ein. Diese „Zuschüsse“ machen die bAV finanziell so interessant.
Es ist kein Geheimnis: Wer im Alter den gewohnten Lebensstandard halten will, muss selber vorsorgen. Wir alle haben Träume, die wir im Alter verwirklichen möchten. Endlich hat man Ruhe und Muße für erholsame Kreuzfahrten, aufregende Städtereisen, Spaß mit den Enkelkindern, Kultur und Kulinarisches, sportliche Aktivitäten und noch so viele Dinge mehr, die wir uns für unseren wohlverdienten Ruhestand vorstellen. Das ist allerdings nur möglich, wenn wir im Berufsleben bereits für die Altersvorsorge aktiv werden. Mit der betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich eine zusätzliche Rente für die Rentenzeit. Nutzen Sie die Chance auf die Förderung des Staates und die Ihres Arbeitgebers. Je früher Sie mit der Vorsorge beginnen, umso besser.
Werden Sie aktiv und nehmen Sie Kontakt zu den Experten von Pension Solutions auf, um einen ersten unverbindlichen Beratungstermin zu vereinbaren.
Wir freuen uns auf Sie!
Mit Hilfe Ihres Arbeitgebers und einer staatlichen Förderung können Sie sich mit einer betrieblichen Altersvorsorge ein zusätzliches Standbein für das Alter aufbauen.
Sie vereinbaren eine feste Summe, die Sie monatlich investieren möchten. Der Staat legt ungefähr denselben Betrag zusätzlich zu Ihrem obendrauf. Denn Ihr Arbeitgeber kann die Beiträge aus Ihrem Bruttogehalt an den Versorgungsträger überweisen. Dadurch werden Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge eingespart, die in Ihre Betriebsrente fließen können. Ihr Betrag wird zusätzlich von GOK mit 15% bezuschusst.
Verwirklichen Sie Ihre Träume mit der betrieblichen Altersvorsorge
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